企業徵才合作方案 – Build School 人才培育計畫

各位夥伴好,

自從創立了 Build School 後，常常收到來自企業的求才需求，若貴公司或團隊需要招募工程師，包括 : Web 開發工程師 / ASP.NET MVC/ ASP.NET Core/ .NET 全端工程師 / C#工程師 / 前端 FrontEnd 工程師，我們的「企業求才合作方案」如下，可隨時與我們連絡 (下方有連絡方式)，若需要也可至貴公司拜訪說明我們的訓練方式及合作方案。

Build School 企業求才合作方案，主要有二種，

1. 直接招募軟體工程師 (招募 Hiring – 全職或實習)

Build School 在5個半~6個月的高強度培訓後，將邀請合作的求才企業參加結業的Demo Day，每一分組同學將展示在專題實作的成果，企業可現場了解同學的學習狀況及專業能力，並與同學簡單會談。企業來賓一次可與 4 ~ 5 位同學會面，每輪 10 ~ 15 分鐘，大約 4 ~ 5 輪。您可簡單說明貴公司徵才需求、工作內容、公司文化、產品展示等，同學們也會準備好履歷，您也可以簡單問他們一些問題。若覺得同學符合貴公司徵才需求，可後續再約正式面試時間。

合作企業可事先提出的招募需求 (例如: 需要工程師人數/技能或人力銀行招募網頁連結)，我們也會協助您媒合，推薦適合人選及履歷供您面試，更早鎖定並招募適合的人才。

2. 企業專題 (Enterprise project and Mentoring)

在Build School 培訓期間，最後11週 (2個半月)，將可安排企業專題，可先安排簡單面試學員，選派一組學員 (4-6人)，由貴公司指派的企業導師或 PM (不限一位) ，並與我們討論定出專題的範圍，並定期與學員們專案進度會議 (現場或遠端方式)，可在過程中了解我們學員真實軟體開發遇到的問題如何解決、軟體專案如何分工。在過程中你也會認識同學的能力，好的人才也可直接聘雇。你可從中觀察該員的表現，若後續表現良好可給同學留任正式工作機會。請放心，這些學員都有很強的學習動機及不怕困難的決心，每天練習是很多的!
以下是 Build School 結業 Demo Day的邀請 Email，讓您了解我們的訓練內容及特色。

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我創立了一所資訊教育學校 – Build School (點選這裏了解創辦的理念)。這是培養軟體工程師的學校，因我先前擔任微軟 .NET & Visua Studio 產品經理時，常常感受到業界目前在招募軟體工程師的困難或找不到人，因此這所學校的目的就是要幫各位解決工程師培訓及招募的痛。

Build School 結業的學員最大特色，

主動積極的態度，不怕困難的決心及毅力，會讓你印象深刻 – 我與這些同學相處了將近5個多月，很清楚每位同學的動機及學習態度，我敢說: 「一個長期的訓練課程，且每天要花大量的時間在電腦前面，能走到這一步的同學都不簡單」，「他們的毅力非凡、他們不怕困難、他們願意投入大量的時間只為了專題作品更好的呈現，他們主動積極的學習態度是令人佩服的」「他們很務實，願意捲起䄂子動手做，他們很踏實，不會眼高手低，他們只想要學更多」

程式基礎及基本技術能力，幫企業省下培訓的時間 – 5個半月全天的課程，大量的實作及練習 (我們透過 Azure DevOps 進行專案管理及分工，可看到每一專題組的 Board 及 Backlog，並導入Pipelines 做 CI/CD 自動化建置及佈署)

看同學的專題作品(連結在此)
程式語言 – C# 及網頁基礎 – HTML/CSS/SASS/RWD
前端技術及工具 – Vue.js/JavaScript/jQuery/Bootstrap
前端框架 – Vue.js
ORM – Entity Framework / Dapper
資料庫及資料分析 – SQL Server, T-SQL; 快取 – Redis
網站開發技術 – ASP.NET Core MVC / Web API
聊天機器人 LINE Bot 實作 – 使用 Azure 服務
團隊開發及版控工具 – Azure DevOps, Git/GitHub

結業前須完成專案 (專案式的學習)，幫你找到即戰力 – 您是軟體資訊界的先進，很清楚培養一位初階的工程師，最重要的是有實務經驗的人來帶，才會學得快，才能實際了解軟體專案會遇到的問題，並累積實務經驗。專題要求學員開發一個完整度高的線上平台及服務，實際模擬軟體工程師在職場上的工作，因為我們認為實際走過一個團隊開發的過程，是最好的軟體工程學習方法。分組專題是做一個完整的線上服務或電商平台，包含前台完整的會員機制、產品與搜尋、購物車及金流、以及後台的管理系統。專題將於第13-14週開始分組，並使用 Azure DevOps 演練敏捷開發 Scrum，10-11週的專題期間每週一個 Sprint衝刺迭代，需使用 Board 看板管理每個成員的工作及進度、了解如何拆解需求至工作項目，每週分組需 Demo 各自進度並講解程式碼; 並透過 Azure DevOps Git 版控進行團隊開發，從專案的架構開始、了解如何設計分層，包括共用組件及服務、與 Service / Repository，了解如何使用分支開發及合併程式碼的過程，並透過 Azure DevOps Pipeline 實踐 CI/CD 自動化建置及佈置，這些都是一個現代化的軟體團隊的工程基礎，期待於培訓期間讓學員們歷練一個真實的軟體開發週期是如何進行。以下為2022夏季班專題的真實圖表，從 Azure DevOps 上節錄，

Azure DevOps Board